Im Mentoring stehe ich dir als Kommunikationsexpertin beratend zur Seite. Gemeinsam arbeiten wir zielgerichtet an deinem Ziel. Ich vermittle dir praktische und anwendbare Tools, die wir in Fallbesprechungen oder Rollenspielen üben. Das Gelernte reflektieren wir immer wieder, um es zu festigen. So wird aus der Theorie schnell Praxis und du merkst, ob es dich deinem Ziel, z.B. dem erfolgreichen Abschluss eines Assessment Centers, näher bringt.
Mentoring ist im Vergleich zu Coaching thematisch enger gefasst. Wir gehen hier nicht so sehr in die Tiefe, fokussieren uns stark auf ein Thema. Üblicherweise umfasst Mentoring 6-8 Sitzungen.
Vor einigen Monaten wurde ich zu einem internen Assessment eingeladen.
Auf Empfehlung eines Kollegen bin ich auf Svenja gestoßen.
Sie war von Anfang an sehr sympathisch. Nach der Zieldefinition ging es gleich
los mit den Übungen. Rollenspiele etc. fand ich ungewohnt, gerade das Feedback
danach hat mir aber sehr geholfen. Habe mich dann einfach sehr gut vorbereitet gefühlt
und: bestanden! Die Vorbereitung war super. Würde ich wieder so machen.
Für ein ausführliches Job-Interview suchte ich professionelle Unterstützung.
Es ging mir vor allem darum, wie ich schwierige Aspekte gut formuliere – Schwächen
oder Umgang mit Konflikten oder so. Svenja hat mir da tolle Tools beigebracht,
die ich auch heute regelmäßig anwende.